ハローワークは使わない方がいいってほんと？使うべき人と使うべきではない人の違いを解説

カージー

最後まで読むと、なぜハローワークは使わない方がいいと言われるかがわかるようになります！

ハローワークを使わない方がいい人と使った方がいい人の違い

ハローワークの利用は個々の目的や状況に応じて選ぶ必要があります。

高収入を目指す人は、より専門性が高く、競争率の低い求人情報源を探るべきですが、一方で就職に困っている人には、ハローワークが提供する幅広い支援が非常に有益であると言えるでしょう。

ハローワークを使わない方がいい人と使った方がいい人の違いを以下で詳しく解説します。

より高い年収を希望する人ハローワークを使わない方がいい

より高い年収を目指す人々には、ハローワークを利用しないことが推奨されることがあります。

カージー

より具体的な仕事内容で仕事を探している人もハローワークは使わない方がいいです！

これは、ハローワークが提供する職種の中には、比較的低収入のものや、特定のスキルを必要としない仕事が多く含まれているためです。

後述していますが、高収入を目指す人は、専門的な人材紹介会社や業界特化型の求人サイトを利用したり、自分のネットワークを駆使することで、より望む条件の職を見つけることが期待されます。

就職できずに困っている人はハローワークを使った方がいい

一方で、就職に困っている人、特に仕事を急いで探している人や、特定のスキルがない人には、ハローワークの利用が非常に有効です。

ハローワークでは、様々な業種、職種の仕事が幅広く紹介されており、職業訓練の機会も提供されています。

カージー

職業相談員による個別のキャリア相談が可能であり、履歴書の書き方や面接の対策など、就職活動全般にわたるサポートを受けることができます！

このような包括的な支援は、特に職を探しているが方向性が定まっていない人や、再就職活動中の人には大きな助けとなります。

ハローワークを使わない方がいいと言われる一般的な理由

これらの意見はあくまで一部の意見であり、実際のハローワークの利用経験や地域によっても状況は異なります。

カージー

重要なのは自分で利用して確かめて判断することです！

ハローワーク以外にも様々な求人情報やキャリアサポート機関が存在し、利用者は自身の状況やニーズに合った方法を選択することが重要です。

ハローワークに求人を出してる企業は将来性がないと言われているから

ハローワークに登録されている企業が主に中小企業や一部の特定の業種に偏っていると言われていますが実際はそんなことはありません。

カージー

企業は自由にハローワークへ求人を出すことができるのでさまざまな企業の求人が集まります！

逆に、会社のブランディングによってあえてハローワークには求人情報を掲載せず、希少性を演出する大手企業や成長企業の求人が少ないと感じる人もいます。

ハローワークの担当者によって当たり外れがあると言われているから

ハローワークの担当者のスキルや対応がまちまちと言われています。

担当者によってアドバイスやサポートの質が異なるため、利用者の体験がばらつく可能性があります。

カージー

私がハローワークで求人を出す時の担当者も人によって対応がまちまちでした！

担当者は仕事に専門を持っていないため浅く広い情報を持っており、担当者の経験によって変わるため当たり外れがあると言われているのです。

ハローワークに登録するには初めに窓口に行かなければならない

ハローワークに登録するためには、対面での手続きが必要です。

カージー

ハローワークの窓口は混んでることが多いため、大きな手間になります！

これが利用者にとって手間や時間の浪費となる可能性があります。

面接や履歴書などの対策指導が弱いと言われているから

ハローワークが提供する求人対策や就職支援が他の専門のキャリアサポート機関に比べて劣っていると感じる意見があります。

面接や履歴書のアドバイスが不十分であると考えられていますが、それは後述する転職エージェントなどのサービスが充実しているため、比較すると劣っているように感じるのです。

ですがハローワークの対策指導は一般的であり、劣っていることはありません。

求人の質が悪いと言われているから

ハローワークに登録されている求人の中には、給与や待遇が不満足なものが多いと言われています。

企業は無料で求人を出すことができるので、質の悪い企業も混ざってしまっている場合はあります。

カージー

大事なのは求人情報をもとに面接や選考の際に気になることを企業側にしっかり聞くことです！

これが求職者が選択肢を見つける上でハードルとなる可能性があります。

ハローワークを使うメリット

ハローワークを通じて様々な形での雇用支援や情報提供が行われます。

公的機関のため、セーフティネットがしっかりしており、困っている人にとってはハローワークを使うのは大きなメリットになります。

求職者が自身の状況や目標に合わせて利用することで、有益なサポートが得られる可能性があります。

給付金などの支援が受けられる

ハローワークは、雇用保険や労働関連の給付金や手当などの支援を受ける窓口として機能しています。

失業手当や雇用保険給付などがあり、就業の安定や生活のサポートとなります。

全国各地のハローワークに掲載している求人をすべて見ることができる

ハローワークは全国に広がるネットワークを持っており、そのデータベースに登録された求人情報を一括して検索できるため、地域を超えて様々な求人にアクセスできるメリットがあります。

引越し先の求人情報を知りたい場合などに役に立ちます。

職業訓練の相談ができる

ハローワークでは職業訓練に関する相談や情報提供が行われています。

キャリアアップや転職を考えている人が、必要なスキルや資格の取得をサポートしてもらうことができます。

国の公的機関なので安心して利用することができる

ハローワークは国の公的機関であり、信頼性が高いため、求職者は安心して利用することができます。

適切な助言やサポートが期待できる一方、個人情報の取り扱いも法的に保護されています。

自分のペースで仕事を探すことができる

ハローワークを利用する際、個々の希望やスケジュールに合わせて仕事を探すことができます。

転職サイトやエージェントと違い、ハローワーク担当者はあなたを仕事に就けるのが目的ではありません。

カージー

圧力をかけられたり、執拗な紹介がありません！

オンラインでの求人検索や相談も可能で、利用者は自身のペースで進めることができます。

障害者雇用の求人情報も充実している

ハローワークは、障害者雇用に特化した求人情報も充実しています。

障害を持つ人々が働きやすい環境を提供する企業や支援プログラムに関する情報を得ることができます。

ハローワークを使わない方がいい人の特徴

次にハローワークを使わない方がいい人の特徴について解説していきます。

これらの特徴を持つ人々は、ハローワーク以外の手段を検討することで、自身の目標や状況により適した求人探しの方法を見つけることができます。

ベンチャー企業や新しい企業に就職したい人

ハローワークの求人には、主に中小企業や安定した企業の募集が中心となっていることがあります。

ベンチャー企業や新しい企業に興味がある場合、それらの企業がハローワークを通じて求人を出すことが限られている可能性があります。

再就職した際の給付金を受給したいと考えている人

ハローワークを経由せずに再就職する場合、雇用保険や失業手当の給付金を受け取る権利が制限される可能性があります。

カージー

給付金には条件があるため自分が条件に該当するか確認しておきましょう！

ハローワークを通じて求人を見つけ、再就職することで、給付金を受け取る権利を維持できることがあります。

退職することを考えて失業保険を受給できるようにしたいと考えている人

ハローワークを経由して求職活動を行うことで、離職時の失業保険の受給資格を確保できる可能性があります。

これにより、一定期間内に再就職が難しい場合でも経済的なサポートを得ることができます。

専門分野に詳しい人に相談しながら就職を決めたい人

ハローワークでは一般的なアドバイスや求人情報提供が主体となっており、特定の専門分野に関する深いアドバイスや情報は限られているかもしれません。

専門的な分野での就職を検討する場合、その分野に精通した専門家やネットワークを活かした相談が必要となります。

非公開求人を探している人

ハローワークの求人は公開されているものが主体であり、非公開の求人情報を見つけることは難しいです。

非公開求人を探している場合、専門の転職エージェントや企業直接の採用活動が適しているかもしれません。

ハローワーク以外の仕事の探し方



これらの方法を組み合わせて活用することで、幅広い求人情報にアクセスし、自身のキャリアに合った仕事を見つけることができます。

求職者は自身の経験や希望に応じて最適な手段を選択し、アクティブに求人探しを進めることが成功への近道です。

転職サイト

転職サイトは、様々な業種や職種の求人情報が掲載されているウェブプラットフォームです。

求人情報の検索や応募がオンラインで簡単に行え、企業の詳細情報や口コミも参考にできます。

代表的な転職サイトには、リクナビ、マイナビ、DODAなどがあります。

転職エージェント

転職エージェントは、求職者と企業をマッチングさせる専門の仕事紹介サービスです。

求職者の希望条件やキャリアプランをヒアリングし、適した企業との面談や紹介を行います。

エージェントがアドバイスやキャリアサポートを提供することもあります。

スカウトサービス

スカウトサービスは、求職者がプロフィールを登録すると、企業から直接オファーが届く仕組みです。

転職サイトや専門のプラットフォームで利用でき、自分のスキルや経験に合った求人が集まりやすい特徴があります。

家族・知人の紹介

家族や知人からの紹介は、ネットワークを通じて仕事を見つける手段の一つです。

これにより、非公開求人や内定率が高い企業へのアクセスが得られることがあります。

人間関係を大切にし、積極的にコミュニケーションをとることが重要です。

企業ホームページに応募

企業が自身のウェブサイトで採用情報を公開しており、直接応募が可能です。

企業の理念や文化を知り、自ら興味を持った企業に対して主動的にアプローチすることができます。

企業のオフィシャルサイトや募集ページを定期的にチェックすることが重要です。

まとめ

ハローワークを使わない方がいい人と使った方がいい人の違いは以下のとおりです。

ハローワークを使わない方がいいと言われる一般的な理由は以下の通りです。

ハローワークを使うメリットは、

ハローワークを使わない方がいい人の特徴は以下の通りです。

ハローワーク以外の仕事の探し方は、

などがあります。
ハローワークにはハローワークの特徴やメリット、デメリットがあり、それらを理解してうまく使うことで自分の探している求人に出会うことができるようになります。