1年で10人辞める会社には絶対騙されない！安全な転職の方法と気をつけるべき求人の特徴6選

カージー

最後まで読むと、ブラック企業の求人に騙されない安全な転職方法と気をつけるべき求人の特徴がわかるようになります！

1年で10人以上辞める会社には間違っても入ってはいけない理由

まずは1年で10人以上辞める会社には間違っても入ってはいけない理由を解説します。

それぞれ詳しく解説していきます。

ブラック企業の可能性あり

1年で10人以上の従業員が辞めるような会社は、会社の労働環境や経営方針に深刻な問題がある可能性が高いです。

ブラック企業は、過酷な労働条件や長時間労働、適切な福利厚生の提供が不十分など、従業員の権利や福祉を軽視する傾向があり、1年で10人以上辞める会社にも同じようなことが当てはまります。

カージー

ほとんど毎月、人が辞めていく計算になります！

そのため、こうした企業に入社すると、身体的、精神的な健康に深刻な影響を及ぼす可能性が高まるため間違っても入ってはいけません。

社員をコマ扱いして使えなくなったら捨てられる

1年で10人以上辞めるような会社は、従業員をコマのように扱い、使い捨てる傾向があります。

彼らは従業員を単なる使い捨ての道具と考えており、個々のニーズやキャリアの発展を無視して利益を追求します。

カージー

社内で相談することもできないような雰囲気の可能性があります！

そのため、一度会社の利益にならない人材だと判断されたら、従業員は容赦なく切り捨てられる可能性が高くなります。

会社はクビにすることはできないので嫌がらせのように部署や配属を変えたり、自主退職をするよう仕向けます。

他の企業より問題が多い

1年で10人以上もの従業員が辞める会社は、他の企業よりも問題が多いと考えられます。

これは、労働環境や組織文化に関する問題、経営方針やリーダーシップの問題、あるいは業績やビジネスモデルに関する問題など、さまざまな要因によるものです。

カージー

問題が多い場合と一つの問題がとても重大な場合の２種類あります！

従業員の離職率が高い企業は、それだけでなく他の問題も抱えている可能性が高いため、慎重に検討する必要があります。

入ってから気づく仕事の過酷さがある

1年で10人以上辞めるような会社では、入社してから実際の仕事の過酷さやストレスが明らかになることがあります。

求人情報や面接では実際の労働条件や業務内容が十分に伝わらない場合があります。

カージー

多くの人が求人情報に騙されて疑いなく入社してしまい、入社後に気づくのです！

そのため、入社後に現実とのギャップに気づき、ストレスや不満から早期離職する従業員が増える傾向があります。

辞めずに残ったとしても教育や指導などの負担が大きい

1年で10人以上辞めるような会社では、従業員の入れ替わりが激しいため、残った従業員には新人の教育や指導などの負担が大きくかかります。

これは、業務効率の低下やストレスの増大につながる可能性があります。

カージー

昇進が早いですが、プレイヤー兼管理者になるので給料が固定残業制になり、残業時間がわからなくなるのがよくあるパターンです！

また、新人の定着率が低いため、繰り返し同じ作業を行うことになり、モチベーションの低下や業務のマンネリ化が起こる可能性もあります。

1年で10人以上辞める会社の求人募集の特徴6選



多くの従業員が1年で10人以上も辞める会社の求人募集には、特有の特徴があります。

これらの特徴を知ることは、転職活動を行う際に重要です。

私が実際に求人を出すことがあるため、さまざまな求人情報をチェックしていて気づいた特徴です。

カージー

経営者であり、求人募集をする側だから言えることです！

求人情報では嘘を書いてはいけませんが、表現の仕方やイメージの先入観を巧みに使って募集する会社もあるので注意が必要です。

未経験でも給料が高い

一般的には経験者に対して高い給料を提示する傾向がありますが、1年で多くの従業員が辞める会社では、未経験者に対しても比較的高い給料を提示することがあります。

これは、人材の補充が迫られているため、未経験者でも積極的に採用しようとする動きがあるためです。

カージー

給料の内訳が書かれてない場合は特に注意が必要です！固定残業制だった場合、手当も全て含みで記載されていることもあります！

ただし、高給与を提示しているからといって、その会社が魅力的な職場であるとは限りませんので、注意が必要です。

試用期間中は給料が安い

多くの辞める会社では、試用期間中は給料が安いという特徴が見られます。

これは、新入社員に対して低いリスクで採用を行い、実際の業務適性や適応性を評価するための措置です。

しかし、試用期間が長い場合や、期間中の給料が極端に低い場合は、労働条件が不適切である可能性がありますので、注意が必要です。

月平均の残業時間が未記入

1年で多くの従業員が辞める会社の求人募集では、月平均の残業時間が未記入の場合があります。

カージー

働き方改革で残業時間が50時間や80時間などと耳にするのに求人情報で目にしないなんておかしいと思いませんか？！

これは、実際の労働環境が過酷である可能性があることを示唆しています。

残業が常態化している会社では、従業員の健康や生活の質が損なわれる可能性が高くなりますので、十分な情報収集が必要です。

即戦力を強調している

1年で10人以上辞める会社では、即戦力を求める傾向が強いです。

これは、従業員の入れ替わりが激しいため、すぐに業務に参加し、成果を出してもらいたいという企業側のニーズが反映されています。

カージー

即戦力を募集してるのに試用期間が長い場合は要注意です！

しかし、即戦力を求めるあまり、従業員の教育や育成に時間やリソースを割かない会社もあるため、入社後のサポート体制にも注目が必要です。

常に大人数募集している

1年で10人辞める会社では、常に大人数の募集を行っていることがあります。

これは、既存の従業員が離職するたびに新しい人材を補充する必要があるためです。

カージー

企業の募集する理由が欠員補充で大人数の募集だったら特に注意です！

また、業務量が増加している、あるいは新規事業やプロジェクトが始まるなど、企業が成長の過程にある場合もこのような募集状況が見られることがありますがその場合は欠員補充ではなく、新規事業のための補充となるはずです。

テレビCMや広告でいいイメージ作りをしている

一部の会社は、テレビCMや大々的な広告キャンペーンを行い、良いイメージを作り出そうとします。

カージー

本当にいい会社であれば自然と口コミで応募が殺到するはずです！

しかし、実際の労働環境や組織文化がそれと異なる場合がありますので、広告に惑わされずに、実際の従業員の声や口コミなども参考にすることが重要です。

業界の詳しい事情はあまり表に出てきませんが、専門のエージェントや知人や家族からの情報であれば信憑性が高いと言えます。

1年で10人以上辞める会社に引っかからない【安全な転職方法】

1年で10人以上もの従業員が辞める会社に間違って転職しないためには、慎重な準備と情報収集が欠かせません。

ここでは、安全かつ信頼性の高い転職方法を紹介します。

転職エージェント

転職エージェントは、求人情報の提供や求職者のサポートを行うプロフェッショナルです。

エージェントは、あなたの希望条件やキャリア目標に合った求人を見つける手助けをしてくれます。

また、エージェントは企業の背景や労働条件についても豊富な情報を持っていますので、1年で10人以上辞める会社に引っかかる可能性は低いと言えるでしょう。

以下のような転職エージェントであれば信頼できるので登録しておくといいでしょう。

転職エージェントナビ

エージェントによって得意な分野が異なるため、自分の不安を得意としているエージェントを見つけなければなりません。

転職エージェントナビならあなたの興味のある分野に詳しい転職エージェントと完全無料でマッチングしてくれます。

タネックス

タネックスは業界を熟知したキャリアアドバイザーが求人応募や面接突破を支援してくれます。

各業界に精通した専任のキャリアアドバイザーが不安や悩みに答えてくれます。

メールやLINE相談もできるため場所を問わず相談することが可能です。

東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県への正社員就業・転職を希望の方に対して強いサイトです。

家族や知人の紹介

家族や知人からの紹介は、信頼性の高い求人情報を得るための有効な手段です。

身近な人物から紹介された求人情報は、企業や労働環境に関する詳細な情報を得ることができる場合があります。

カージー

家族や知人からの情報であれば信憑性が非常に高いですが、企業の数が少ないのが欠点でもあります！

また、紹介者があなたのニーズやスキルに理解があり、適切な仕事を見つけてくれる可能性も高いです。

SNS

ソーシャルメディアを活用することも、安全な転職方法の1つです。

LinkedInやFacebookなどのSNSでは、求人情報が定期的に掲載されています。

また、自己紹介やスキルを公開することで、企業から直接オファーを受けることもあります。

しかし、SNS上の情報は必ずしも正確ではないため、注意が必要です。

カージー

使い方は、気になる企業の情報収集としてSNSを使うのがいいでしょう！

信頼できる情報源からの求人情報に重点を置くことが重要です。

離職率の高い会社に勤めている時の判断ポイント

1年で10人も辞めてしまう会社では働く人にとって何かしらの不都合がある場合が多いです。

しかし最終的には自分に合うかどうかで判断することが重要です。

どう判断すべきか悩んでいる場合、在籍しながら転職活動することで選択肢を残しながらゆっくり判断することができます。

転職エージェントに今の状態を相談してみることで相場とのギャップや専門的なアドバイスを受けることができるため迷ったら聞いてみましょう。

今の会社で自身のキャリア目標に近づけるか

自分が設定したキャリア目標に対して、現在の職場がどれだけ貢献しているかを評価することが重要です。

具体的には、職務が将来的に役立つスキルや経験を提供しているか、またはキャリアアップに必要な知識や人脈を広げる機会があるかを考慮しましょう。

カージー

周囲が辞めていっても自分のキャリア目標に近づける環境であれば辞める必要はありません！

目標と現在のポジションが大きく乖離している場合、転職を含めた他の選択肢を探るべきかもしれません。

辞めていった人たちと同じく自身も辞めたいと思うか

会社を去ることを決断した同僚たちの理由や状況を理解することも、自己の判断材料として非常に重要です。

彼らが直面していた問題が自分自身にも当てはまるかどうかを検討し、これが自身の退職の動機になり得るかを評価します。

カージー

例えば、管理の問題や労働条件の悪化などが挙げられます！

他の人々が同じ理由で退職している場合、それは組織全体の問題を示唆している可能性があります。

労働条件は適正か

労働条件は、勤務時間、給与、福利厚生、労働環境など、働く上での基本的な要素を含んでいます。

これらの条件が業界標準または法律に適合しているかを確認し、不公平または不適切な労働条件に基づいて勤務していないかを見極めることが重要です。

カージー

労働条件が自分にとって良いと判断できれば辞める必要はありません！

特に過労や不当な扱いが疑われる場合は、より良い労働環境を求めて行動を起こすことが求められるかもしれません。

1年で10人以上辞める会社に騙されたくなければ転職エージェントを利用しよう！

転職エージェントの利用は、転職を円滑に進める上で非常に有益な手段です。

業界や企業に詳しいエージェントのサポートを受けながら、安定したキャリアの構築を目指しましょう。

詳しく解説します。

転職エージェントなら業界に精通してるから評判の良い会社を知っている

転職エージェントを利用するメリットの一つは、彼らが業界の動向や企業の評判に精通していることです。

これにより、候補者は一般的な求人情報では得られない重要な情報を入手できます。

カージー

募集したい企業とエージェントも信用の上で成り立つので評判の悪い企業をよく知っています！

このような情報を元に、魅力的かつ安定した職場環境を見つけることができます。

自分の進みたい分野に精通しているエージェントと巡り合うことが重要

転職エージェントを選ぶ際に重要なのは、自分の進みたい分野や業界に精通しているエージェントと出会うことです。

特定の分野や業界に詳しいエージェントは、候補者のキャリア目標や志向に合った選択肢を提供してくれます。

カージー

あなたの進みたい分野を得意としていないエージェントでは大きな効果を出しづらいです！

そのため、自分のスキルや興味に合った最適な職場を見つけることができます。

転職エージェントナビなら自分に合うエージェントとマッチングすることができる

【転職エージェントナビ】を利用することで、あなたは自分に最適なエージェントとマッチングすることができます。

このサービスを利用することで、あなたは自分のニーズに合った専門的なサポートを受けることができ、より効果的に転職活動を進めることができます。

転職エージェント選びを1人で行うのは難しいのでこのサービスはおすすめです。

まとめ

1年で10人以上辞める会社には間違っても入ってはいけない理由は以下の通りです。

1年で10人以上辞める会社の求人募集の特徴6選は、

上記の通りです。
自分1人では難しいと感じる場合、以下の転職方法をおすすめします。

1年で10人以上辞める会社に引っかからない安全な転職方法は、

です。
この中でも転職エージェントを利用するのが選択肢が広く、信憑性の高い情報が多いのでおすすめです。

一度会社に入社してしまうとすぐに転職するのは難しいため、じっくり情報収集してから自分の進むべき道を選ぶことが重要です。

離職率の高い会社に勤めている時の判断ポイントは、

上記のポイントで自分にとって良い判断しましょう。

カージー

1年で10人以上辞める会社に騙されたくなければ転職エージェントを利用しよう！

転職エージェントなら業界に精通してるから評判の良い会社を知っています。

自分の進みたい分野に精通しているエージェントと巡り合うことが重要であり、【転職エージェントナビ】なら自分に合うエージェントとマッチングすることができるのでおすすめです。