【給料上がらないのに仕事増える】6つの原因と5つの対処法で会社を見極めよう

カージー

最後まで読むと、自分がこの状況を変えるための最善策がわかるようになります！

給料が上がらないのに仕事が増える原因

給料が上がらない状況で仕事が増える原因は、さまざまな要因が影響しています。

これらの要因を理解し、適切な対処策を見つけることが重要です。

会社の規定で給与額がほぼ決まっている

多くの企業では、給与額が一定の規定に基づいて決定されることがあります。

カージー

就業規則があるはずなので確認してみましょう！

これは、個々の業績や貢献に応じて給与が変動しない原因となることがあります。

この場合、個人の努力だけでは給料が上げることは難しく、役職がついたり、偉くならなければ給料は上がりません。

会社の評価制度が年功序列

年功序列の評価制度では、経験年数に応じて昇給が行われることがあります。

これによって、実力や成果に関わらず給与が上がりにくい場合があります。

昔からある会社だといまだに多い考え方として残っており、若い従業員だけでこの問題をなんとかしようと思っても変わることはなかなかありません。

仕事は若い従業員がやって、歳をとった従業員はほとんどなにもしない、なんてこともあるため、この状況の会社に入ってしまった場合かなり厄介です。
https://job-joy-hack.com/refuse-a-job/

自分の仕事のやり方に問題がある

自分の仕事の進め方や成果物の品質に問題がある場合、評価や報酬に影響が及ぶ可能性があります。

カージー

仕事を多くしているのは自分のやり方に問題があるからかもしれません！

効率よく仕事をするには手順を考えておく必要があり、常に時間に追われて仕事をしていると効率的なやり方から外れてしまう場合があります。
https://job-joy-hack.com/too-much-work/

利益に関係ない仕事が増えている

業務が増加する一方で、その一部が企業の利益に直結しない仕事である場合、給与の増加が見込めないかもしれません。
https://job-joy-hack.com/job-evaluation/

会社に入りたての場合であれば、仕事を覚えるために雑用のように思える仕事や利益に直結しない仕事もやらなければいけません。

しかしある程度在籍しており、自由に仕事ができる環境なのであれば、自分は利益に直結するような仕事がやれるよう、それ以外の仕事は周囲に振れる環境作りが必要です。

キャリアアップの機会が限られている

昇進や新たな職務への昇格機会が限られている状況では、成長に伴う報酬の増加も難しいかもしれません。

カージー

会社規模が小さく、年功序列の会社は若い人からすると給料が増えずに仕事ばかり増えていく環境になりやすいです！

少人数の規模の会社では役職がなかなか空かずに、何年経っても平社員のままという場合があります。
https://job-joy-hack.com/tired-of-work/

会社自体の業績が低迷している

企業全体の業績が低調な場合、昇給やボーナスの予算が削減されることがあり、給与の上昇が難しくなります。

自分だけではどうしようもないことですが、さまざまな世界情勢の中で業績が良くない会社はとても多い印象です。

給料が上がらないのに仕事が増える対処法


現在の状況に不満を感じる方々にとって、給料の上昇に見合わない仕事量の増加は大きな悩みです。

カージー

しかし、そのような状況を克服する方法が存在します！

以下では、給料が上がらない一方で仕事が増える場合の対処法について探ってみましょう。

転職する

自分だけで解決できない原因だった場合、残る選択肢は転職しかありません。

自分の努力でなんとかなる分には変化する可能性はありますが、

自分の仕事のやり方に問題があるという原因以外の、

が原因だった場合、あなた1人では現状を変えることはできず、転職をして環境のいいところで仕事をした方が、適切な報酬を得れる可能性が高いです。

しかし、転職には様々な要因を考慮する必要があります。新しい環境での適性やキャリアの展望、労働条件などを検討し、慎重に判断することが大切です。

こちらの記事には退職までの流れや手順、転職で失敗しないための考え方が書かれていますので興味がある方は今のうちに確認しておくといいかもしれません。
仕事が限界！辞める前に見ないと意味がない【経営者だから教えれる事】

スキルアップをする

自身のスキルを向上させることは、給与アップに繋がる可能性があります。

業務の質と効率を向上させるために新しいスキルや知識を習得し、その成果をアピールすることで、組織内での評価や報酬の見直しが期待できます。

専門的なスキルや認定資格の取得を検討してみましょう。

副業する

副業は、追加の収入源を持つ方法です。

自分のスキルや趣味を活かして、別の分野で収入を得ることができます。

カージー

時間に余裕があったり、専門的なことができる場合に効果的な方法です！

ただし、副業を行う際には、現職との調整に注意が必要です。

副業が業務に影響を及ぼさないようにするためにも、バランスを取ることが大切です。

自分の業務内容を改善する

自身の業務を見直し、効率化や改善の余地を探ることも有効です。

業務の中で無駄な作業を削減し、重要なタスクに集中することで、成果物の質を向上させると同時に、上司や同僚からの評価を高めることができます。

改善した結果、仕事が早く終わるようになれば、副業を考えたり、スキルアップを考えたりすることができ、1番初めに取り組むべき方法かもしれません。

効率的なタスク管理を学ぶ

効率的なタスク管理は、仕事の質と量のバランスを保つために不可欠です。

カージー

仕事の優先順位と、時間をかけるべきタスクに集中する環境を作ることで会社にとって必要な人材となれば自分に有利な条件を交渉することもできるかもしれません！

時間の浪費を減らし、重要な仕事に十分な時間を割くことで、成果を最大化し、評価と報酬の向上に繋げることができます。

給料が上がらないのに仕事が増える会社を見極める方法

給料の増加に見合わない仕事の増加は、会社の経営や文化に関する問題を示している可能性があります。

カージー

適切な会社選びであなたの悩みがなくなる可能性が高くなります！

早速、給料が上がらないのに仕事が増える会社を見極めるための方法について探ってみましょう。

偉い人を観察する

会社の上司や役職のついてる人たちを観察することでその会社の体質や給料の上がり方が見えてきます。

例えば

などの傾向が見られます。
それらを参考にすると入社してから間違いに気づくことが減るでしょう。

求人を見る

常に求人を出している会社であれば、何か働く上で問題がある場合が多いです。

カージー

そのため、従業員が離職するため常に求人を出して補充をしようとしているのです！

事業規模拡大や新規事業を常にしている会社も人によっては楽しい部分も多いにありますが、仕事量と給料が比例していない場合も多いので気を付けるべき項目となります。

副業を禁止してるか

副業を禁止している会社は古い考え方の会社である可能性が高いです。

カージー

古い考えということは年功序列がまだある会社かもしれません！

また、副業ができないほど忙しく仕事をする可能性もあるため、副業を禁止し、自社の仕事に集中させる場合もあるので大事なポイントです。

評判や口コミをネットで調査する

インターネット上の評判や口コミを調査することで、他の従業員の意見や経験を知ることができます。

求人サイトや企業レビューサイトなどを活用して、会社に対する客観的な情報を収集しましょう。

転職エージェントであれば専門知識が豊富で業界にも詳しいので安心して転職活動ができます。

こちらの記事に辞める原因別におすすめの転職エージェントサイトがあるので登録だけしておいて調査してみると、今の自分の仕事がどのランクなのか客観的にわかるかもしれません。
https://job-joy-hack.com/limit-of-work-endurance/

まとめ

給料が上がらないのに仕事が増える原因は以下の通りです。

給料が上がらないのに仕事が増える対処法は、

などがあり、自分に改善できる原因とできない原因があることを理解しておきましょう。

給料が上がらないのに仕事が増える会社を見極める方法は、

などを参考にし、会社を見極めて判断することが大切です。

仕事が増えて評価も上がるのが1番いい状態だと思います。
今はまだ我慢のタイミングの可能性もあるのでモチベーションを高めつつ頑張ってみようと思った人はこちらをみておきましょう。