こんな方におすすめ
- 仕事続かないのは甘えなのかな…
- 仕事を続ける考え方が知りたい…
- 仕事が続かない原因がいまいちわからない…
この記事を書いてる人
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- 農林水産省推進、『ノウフク・アワード2022』水産企業で歴代初の受賞。
- 『とうほくSDGsアワード2023』優秀賞
- 人の心を様々な角度から理解し、導くことが得意
- サラリーマン、経営者の経験(3社)を持つ30代
この記事を読んでわかること
- 仕事が続かないのを甘えと感じる理由
- 仕事が続かない人が続くようになる考え方
- 仕事が続かないのは甘えが原因か知る方法
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仕事が続かないのは甘えが原因か知る方法

仕事が続かない理由を理解するためには、自分自身の働き方や考え方を詳しく分析することが重要です。
- 自己評価を行う
- フィードバックをもらう
- 具体的な目標設定をする
- ストレスや仕事の負荷を管理する
- 転職エージェントに相談する
それぞれの方法についての詳細を解説します。
自己評価を行う
自己評価は、自分の行動や態度を客観的に見つめ直す手段です。
この過程で、自分自身の強みや改善すべき点が明確になることがあります。
フィードバックをもらう
直接的なフィードバックは、自己認識を向上させる有効な手段です。
上司や同僚から具体的なフィードバックを求めることで、自分の仕事ぶりに対する他者の評価を知ることができます。
この情報は、自身の行動や思考が周囲からどのように受け止められているかを理解する上で役立ちます。
具体的な目標設定をする
明確な目標を設定することで、日々の業務に対するモチベーションを高めることができます。
目標達成に向けた努力が自己の「甘え」を克服する手助けとなるでしょう。
ストレスや仕事の負荷を管理する
過度のストレスや負荷が高い仕事環境は、仕事の継続に悪影響を及ぼすことがあります。
ストレスの原因を特定し、それを軽減するための具体的な方法を考え実行することが大切です。
適切なストレス管理が、長期的に仕事を続けるための鍵となります。
転職エージェントに相談する
転職エージェントは専門的な視点からキャリアアドバイスを提供できるため、自分の状況を客観的に判断してくれます。
あなたのスキルや適性にもよって判断してくれるのでコミュニケーションが多ければ多いほど正確に判断してくれます。
仕事が続かないのを甘えと感じる理由

仕事が続かないという状況を「甘え」と感じる理由は、個人の内面だけでなく、社会的・文化的な要素にも大きく影響されます。
- 社会的・文化的な価値観
- 責任感が強い
- 周囲の期待が高い
- 過去の経験
- 内面の罪悪感
それぞれの要因について詳しく解説します。
社会的・文化的な価値観
多くの社会では、特に日本のように、労働倫理が強く、長時間労働や忍耐が美徳とされる文化が根強いです。
このような社会では、仕事を辞めることが個人の怠慢と見なされがちで、環境や条件が合わない場合でも、辞めることに対して大きな罪悪感を感じることがあります。
これにより、個人が仕事を継続する圧力が増大し、自己批判へとつながることがあります。
責任感が強い
責任感が強い人は、自分に課された仕事に対して高い責任を感じ、それを果たすことができないときに自分を甘えていると感じやすいです。
これは、仕事への献身が個人の価値観と密接に結びついているためであり、任務を遂行することが自己価値の証明となることもあります。
周囲の期待が高い
家族や友人、職場の同僚からの期待は、個人が自身に対して持つ期待と同様に強いプレッシャーとなることがあります。
特にプロフェッショナルな環境や高い社会的地位を持つ職場では、高い成果が常に求められるため、その期待に応えられない時に「甘え」と感じることがあります。
過去の経験
子供時代や若い頃に、厳しい規律や高い期待を持つ環境で育った人々は、大人になってもその価値観が強く影響を及ぼすことがあります。
仕事を辞めることを「甘え」と捉える背景には、過去の経験が自己の行動規範として作用していることがあります。
内面の罪悪感
内面の罪悪感は、仕事を継続する意志と密接に関連しています。
仕事に対してモチベーションを保てない時や、仕事を辞めたいと思う時に、これを個人的な弱さや甘えとして捉えることで、強い罪悪感を感じることがあります。
この罪悪感は、自己の期待と現実のギャップから生じることが多く、それがさらにストレスを増大させることもあります。
仕事が続かない人が続くようになる考え方
仕事が続かないと感じるとき、ポジティブで建設的な考え方が重要です。
私は今までどんな仕事でも続かなかったことがありません。
そして実際には私は経営者をやっており、今までの考え方は少なからず間違っていないと言えると考えます。
そんな私が普段考えていることをここでは紹介していきます。
そのための考え方やアプローチについて詳しく解説します。
- 仕事を辞めたくなったら今より酷い環境になる可能性も考える
- 問題に直面したとき自分の尊敬する人だったらどうやって乗り越えるかを考える
- 今の職場で楽しそうに仕事してる人を参考にする
- 今の職場で自分だからできることを探す
これらの考え方を取り入れることで、仕事のモチベーションが向上し、より充実感を感じることができるでしょう。
柔軟な発想と前向きな姿勢は、仕事において成功への道を開く重要な要素です。
仕事を辞めたくなったら今より酷い環境になる可能性も考える
仕事には様々な課題やストレスがつきものですが、辞める決断をする前には冷静になり、新しい環境が今よりもっと厳しいものになる可能性を考慮してみましょう。
現状の不満に焦点を当てるのではなく、新しい環境がどのような挑戦をもたらすかを考え、総合的な視点で判断することが賢明です。
問題に直面したとき自分の尊敬する人だったらどうやって乗り越えるかを考える
困難や問題が生じた際、自分の尊敬する人が同じ状況に直面した場合、どのように乗り越えるかを想像してみましょう。
どのように問題に向き合い、前向きな解決策を見つけたのかを学び、それを自身の状況に応用することができます。
今の職場で楽しそうに仕事してる人を参考にする
周りには仕事に楽しさを見出し、充実感を感じている同僚がいるかもしれません。
そのような人たちを注意深く観察し、彼らがどのようにして仕事を楽しんでいるのかを考えましょう。
その中には、ポジティブなアプローチや楽しい側面を見つけ出すヒントが隠れているかもしれません。
今の職場で自分だからできることを探す
自身の強みや得意なことを見つけ、それを活かして仕事にアプローチすることは、モチベーションを高める一因となります。
自分ならではの視点やスキルを見つけ、それを活かすことで、仕事に対する新たなアプローチが生まれ、楽しみを見つけることができるでしょう。
仕事が続かないのは甘えなのかわからなくなったら転職エージェントに相談してみよう!

仕事が続かない理由が自分自身の「甘え」なのかどうかを判断するのが難しい場合、転職エージェントに相談するのが非常に有効です。
以下の点について解説します。
その分野の専門家に聞くことであなたの置かれている状況を客観的に判断してくれる
転職エージェントは様々な業界の知識を持っており、多くの職業人のキャリアパスを見てきています。
そのため、あなたの職歴やスキルを客観的に評価し、現在の職場環境や業務内容があなたに適しているかどうかを判断するのに役立ちます。
エージェントはあなたのキャリアの問題点を指摘し、具体的な改善策を提案することができます。
その仕事が自分に合っているかアドバイスをもらうことができる
転職エージェントは、あなたが持っているスキルや経験、そして個人的な価値観やキャリアの目標に基づいて、より適した職種や職場環境を推薦してくれます。
自分に合っている仕事を見つけることができれば、仕事の継続性も向上し、仕事への満足度も高まる可能性があります。
自分の分野を得意とするエージェントに出会うなら転職エージェントナビがおすすめ
特定の業界に特化した転職エージェントを利用することで、その分野に精通した専門的なアドバイスを受けることができますが、自分に合うエージェントを探すのは大変です。
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【転職エージェントナビ】を利用することで、自分のキャリアに最適な選択肢を見つけることができるでしょう。
まとめ
あなたに合うエージェントが無料で見つかる!!
仕事が続かないのは甘えが原因か知る方法は、
- 自己評価を行う
- フィードバックをもらう
- 具体的な目標設定をする
- ストレスや仕事の負荷を管理する
- 転職エージェントに相談する
上記の方法があります。
仕事が続かないのを甘えと感じる理由は以下の通りです。
- 社会的・文化的な価値観
- 責任感が強い
- 周囲の期待が高い
- 過去の経験
- 内面の罪悪感
仕事が続かない人が続くようになる考え方は、
- 仕事を辞めたくなったら今より酷い環境になる可能性も考える
- 問題に直面したとき自分の尊敬する人だったらどうやって乗り越えるかを考える
- 今の職場で楽しそうに仕事してる人を参考にする
- 今の職場で自分だからできることを探す
上記の通りです。
その分野の専門家に聞くことであなたの置かれている状況を客観的に判断してくれます。
その仕事が自分に合っているかアドバイスをもらうことができるのでとても参考になります。
自分の分野を得意とするエージェントに出会うなら【転職エージェントナビ】がおすすめです。